一、招聘對(duì)象
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(本科及以上學(xué)歷),專業(yè)不限,熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的可塑性與發(fā)展?jié)摿Α?
二、培養(yǎng)方向
行政綜合、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、項(xiàng)目輔助、建筑工程等多方向定制化培養(yǎng),根據(jù)個(gè)人特質(zhì)與公司需求匹配發(fā)展路徑。
三、崗位職責(zé)
1. 參與公司核心業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí),協(xié)助完成日常工作落地與數(shù)據(jù)整理;
2. 跟隨部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)參與項(xiàng)目跟進(jìn)、跨部門(mén)協(xié)作等工作,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3. 積極參與公司組織的培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí),快速掌握崗位核心技能;
4. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,提出優(yōu)化建議,助力團(tuán)隊(duì)工作效率提升。
四、任職要求
1. 2025屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,成績(jī)優(yōu)良;
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3. 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),愿意從基層扎實(shí)成長(zhǎng);
4. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),有校園社團(tuán)管理、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、專屬福利
1. 優(yōu)厚薪資待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利,繳納五險(xiǎn)一金;
2. 多元激勵(lì)政策:定期評(píng)優(yōu)、晉升通道清晰(管培生→專員→主管→管理崗);
3. 暖心員工關(guān)懷:定期團(tuán)建、生日福利、員工食堂等。