旗下共享餐超項目

1、負(fù)責(zé)店面餐飲部運(yùn)營管理，包括裝修設(shè)計對接，人員招聘、培訓(xùn)和管理等方面工作，確保店面運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度和品牌形象；
2、負(fù)責(zé)制定門店年度、季度、月度計劃，監(jiān)督督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析；
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊，進(jìn)行人員梯隊建設(shè)，完成人力儲備，提高團(tuán)隊績效和工作效率；
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，餐飲管理、市場營銷管理等相關(guān)專業(yè)；

2、擁有5年及以上餐飲連鎖品牌招商、加盟管理或商業(yè)地產(chǎn)、文旅招商相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立帶隊完成從0到1招商規(guī)劃及簽約的全流程案例；
3、了解餐飲行業(yè)運(yùn)作模式和加盟連鎖體系，對門店選址、投資回報、餐飲運(yùn)營有深刻的了解和認(rèn)知，有超市外租區(qū)、百貨經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、銷售技巧和說服力，能夠敏銳洞察客戶需求并提供針對性解決方案；

5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊成員實現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)；
6、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)和運(yùn)營質(zhì)量；
7、本崗位年齡35～45歲之間。