職位描述
招聘組織發(fā)展企業(yè)文化餐飲、超市
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6. 負(fù)責(zé)公司辦公室相關(guān)工作，如：考勤、辦公用品采買、領(lǐng)用、衛(wèi)生、宿舍、食堂、文件等
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，需要具備相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3.. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級；
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，需要具備相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3.. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級；
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員；
5. 擁有組建團隊等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮！
工作地點
嘉興海寧市國榷府
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