職位描述
員工培訓組織架構勞動關系員工關系體系建設
崗位內容：
1. 負責統籌員工關系入轉調離。
2. 負責人力資源管理制度修訂運用。
3. 負責組織架構調優，人員編制梳理。
4. 負責人才梯隊建設，組織開展培訓工作。
1. 負責統籌員工關系入轉調離。
2. 負責人力資源管理制度修訂運用。
3. 負責組織架構調優，人員編制梳理。
4. 負責人才梯隊建設，組織開展培訓工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，熟悉人力資源管理或相關領域的知識。
2. 能夠設計和實施人力資源項目和計劃，有豐富的實操經驗。
3. 具備扎實的數據分析技能，能夠將數據轉化為具體的建議。
4. 較強協調溝通能力，熟悉勞動法等相關法律法規。
1. 大專及以上學歷，熟悉人力資源管理或相關領域的知識。
2. 能夠設計和實施人力資源項目和計劃，有豐富的實操經驗。
3. 具備扎實的數據分析技能，能夠將數據轉化為具體的建議。
4. 較強協調溝通能力，熟悉勞動法等相關法律法規。
工作地點
海南葫蘆娃藥業集團股份有限公司海南省海口市秀英區美安安讀一路葫蘆娃藥業集團(美安廠區)
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職位發布者
杜紅明/人事經理
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浙江葫蘆世家藥業有限公司【葫蘆娃簡介】葫蘆娃藥業集團立足兒童健康，用創新的思維，以現代科技為推動力，吸收傳統中華醫學的精華，集研發、生產、銷售為一體，量身定制兒童藥物，是國內唯一一家、連續兩屆入選中華中醫藥學會兒科分會副主任委員單位的專業兒童制藥集團，是國內兒科呼吸系統治療領域的領軍企業。2017、2018連續兩年作為中國兒藥代表性品牌入選央視CCTV《大國品牌》項目。
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