1、 根據(jù)上級下達的工作目標，制定季度、月度培訓(xùn)計劃及執(zhí)行。
2、 各級培訓(xùn)教材的制定、保存與管理。
3、 負責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，策劃培訓(xùn)內(nèi)容。
4、 配合上級建立培訓(xùn)后的評估、提升、淘汰制度，對培訓(xùn)后員工進行考核，并建立考核記錄及指導(dǎo)檔案，保證培訓(xùn)的有效性。
5、 跟進終端店鋪培訓(xùn)，確保服務(wù)水平，貨品管理、陳列達到公司要求。
6、 協(xié)助上級規(guī)劃設(shè)置培訓(xùn)課程體系，編制貨品知識、銷售技巧、陳列培訓(xùn)、突發(fā)事件處理等方面教材。
7、 根據(jù)終端門店實際情況，不定期巡鋪并駐店培訓(xùn)和現(xiàn)場解決問題。
8、 負責(zé)培訓(xùn)的通知、受訓(xùn)人員的統(tǒng)計確定，培訓(xùn)現(xiàn)場的管理。
9、 結(jié)合品牌公司要求，進行新品、銷售技巧、服務(wù)提升等相關(guān)培訓(xùn)及考核。
10、 完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格：
教育程度：大專以上學(xué)歷。
技 能：辦公軟件操作熟練。
能 力：具備課程開發(fā)和培訓(xùn)組織能力；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、授課能力。
其他要求：思維敏捷、熱情積極、學(xué)習(xí)能力強。