1. 本科及以上學歷，計算機相關專業優先。
2. 5年及以上相關工作經驗，具備國家電網（含下屬省/市公司）人力資源部、組織部相關項目實操經驗者優先。
3. 熟悉國家電網干部選育管用、黨員管理、人才發展、黨建考核等核心業務流程，了解國家電網組工工作相關政策規范及數字化轉型要求（如數智組工平臺類項目）者優先。
4. 具備較強的需求挖掘、分析與轉化能力，能精準把握客戶核心訴求，獨立輸出高質量的需求分析報告與解決方案文檔；熟悉咨詢項目或數字化項目全流程管理，具備獨立的方案設計與項目落地推進能力。
5. 具備優秀的溝通表達、宣講培訓及商務談判能力，能與國家電網各級單位客戶順暢對接，精準傳遞方案價值；具備較強的學習能力、問題解決能力與抗壓能力，可快速適配政策及需求變化，高效完成多任務并行工作。