2、負責體系文件的分發(fā)、回收、作廢及歸檔管理，建立文件臺賬，控制文件版本，確保各部門使用的文件為有效版本；

3、定期&不定期組織對管理體系的運行情況進行監(jiān)控，收集體系運行數(shù)據(jù)，識別運行過程中的問題，提出改進建議并跟蹤落實。

4、制定年度內部審核計劃，組建內審小組，組織開展內部審核工作，包括編制審核方案、審核檢查表，實施現(xiàn)場審核，出具審核報告，跟蹤不合格項的整改驗證，確保審核工作規(guī)范有效；

5、協(xié)助上級組織管理評審會議，收集各部門管理體系運行報告，整理管理評審輸入材料，撰寫管理評審報告，跟蹤管理評審決議的執(zhí)行情況；

6、針對內審核和管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題，推動跨部門整改，形成閉環(huán)管理。

7、負責對接第三方認證機構，協(xié)調安排體系認證、監(jiān)督審核及換證審核工作，準備審核所需資料，組織各部門配合審核人員的現(xiàn)場審核；

8、跟蹤外部審核中不合格項的整改工作，及時向認證機構提交整改報告，確保順利通過外部審核并維持認證證書的有效性；

9、收集行業(yè)內相關管理體系的最新標準和法規(guī)要求，及時傳達至公司各部門，并推動公司體系文件及運行流程進行適應性更新；

10、顧客審核資料填寫與提交；完成外部審核不符合項改善跟進與關閉；

11、體系培訓與宣貫，制定體系培訓計劃，針對新員工、在崗員工及內審員開展管理體系知識培訓，包括體系文件內容、審核技巧、標準要求等，提升員工

的體系意識和操作能力；

12、參與公司質量問題、環(huán)境事件、安全事故等的調查分析，從體系層面識別根本原因，提出糾正和糾正措施；跟蹤改進項目的實施進度和效果，對改進成果進行總結和固化，將有效的改進措施納入管理體系文件，實現(xiàn)體系的持續(xù)優(yōu)化；

13、完成上級交辦的其他臨時性工作。

崗位要求：

1、男女不限、本科及以上學歷，35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001等相關管理體系標準，熟悉體系文件的編寫方法和審核流程；

3、了解相關行業(yè)的法律法規(guī)和標準要求，能夠及時跟蹤標準更新并推動體系適配

4、熟悉相關行業(yè)的生產(chǎn)流程和質量控制要求；具備制造業(yè)體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5、良好的人際溝通能力、團隊建設能力和組織開拓能力、較強的觀察能力和應變能力。