崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)游戲的概念、核心玩法和系統(tǒng)設(shè)計，制定游戲策略方案；
2. 與美術(shù)、程序等團(tuán)隊密切協(xié)作，確保游戲開發(fā)質(zhì)量；
3. 持續(xù)分析市場趨勢和用戶反饋，為游戲產(chǎn)品更新迭代提供建議和改進(jìn)方案；
4. 參與游戲測試，不斷優(yōu)化游戲體驗。
任職要求：
1. 3年以上游戲策劃經(jīng)驗，有成功游戲案例者優(yōu)先；
2. 對游戲市場趨勢了解透徹，擁有獨特的總體把握能力；
3. 具備分享和傳達(dá)游戲思想的能力，表達(dá)清晰，善于溝通；
4. 熟悉游戲開發(fā)流程和制作方法，能夠獨立制定游戲策劃方案。