1.負責酒店的經營管理，按審批的經營計劃和預算開展經營業務，維護酒店的利益；
2.根據上級公司下達的目標，組織制定酒店經營方案，整合內外部優勢資源，組織實施公司年度經營計劃；
3審核各種財務報表，檢查每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等；
4.確保酒店設備資產維修保養和酒店的安全；
5.健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
6.巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題；
7.與當地政府相關單位有良好的溝通渠道。

任職條件：

1.大學專科及以上學歷，酒店管理相關專業；
2.需有15年以上四、五星級酒店工作經驗，其中5年以上四、五星級酒店同等職位任職資歷；
3.需有出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；
4.對工作充滿熱情，能鼓舞并帶領團隊沖刺、超越目標；
5.有分析、解決問題的能力，思考周密，處事果斷，勇于承擔責任；
6.熟悉酒店行業的動態及運營發展趨勢，了解當地市場。