崗位定位
作為核心管理/創業伙伴，全面統籌醫療設備智能化維修業務的戰略規劃、市場拓展與團隊管理，牽頭搭建智能化維修技術體系與服務網絡，推動業務規模化、標準化發展，對業務整體盈利與增長負責。
核心職責
1. 戰略規劃：結合行業趨勢與市場需求，制定醫療設備智能化維修業務的中長期發展戰略、年度經營目標及實施計劃，明確業務核心競爭力與差異化發展路徑。
2. 市場拓展：牽頭開拓醫療機構（醫院、體檢中心、康復機構等）、醫療設備廠商等核心客戶資源，建立穩定的合作關系，搭建多元化市場渠道，完成市場份額與營收增長目標。
3. 技術體系搭建：主導醫療設備智能化維修技術研發與應用，推動AI故障診斷、遠程運維、設備健康管理系統等智能化方案的落地，提升維修效率、降低運維成本，保障服務質量。
4. 團隊管理：搭建并帶領核心團隊（技術研發、市場銷售、運維服務、運營管理等），建立完善的人才培養、激勵與考核機制，提升團隊專業能力與凝聚力。
5. 運營管理：負責業務全流程運營管控，包括服務標準制定、項目交付管理、成本控制、質量管理、客戶關系維護等，確保業務高效合規運行。
6. 資源整合：整合行業內技術、人才、資金、供應鏈等優質資源，推動產學研合作，提升企業行業影響力與核心競爭力。
任職要求
7. 教育背景：本科及以上學歷，電子工程、機械工程、生物醫學工程、自動化等相關專業優先。
8. 行業經驗：8年以上醫療設備相關行業工作經驗，其中5年以上醫療設備維修、運維管理或相關業務負責人經驗，熟悉醫療設備（如影像設備、檢驗設備、生命支持設備等）的結構原理與維修技術，了解醫療行業政策與市場動態。
9. 專業能力：具備深厚的智能化技術認知，熟悉AI、物聯網、大數據等技術在醫療設備維修領域的應用，有智能化維修方案設計與落地經驗者優先；具備較強的市場開拓能力與商務談判能力，有豐富的醫療機構或醫療設備廠商合作資源者優先。
10. 管理能力：具備優秀的戰略規劃、團隊領導、組織協調與決策能力，能夠帶領團隊高效完成經營目標；具備較強的成本控制、項目管理與風險管控能力。
11. 素質要求：擁有強烈的創業激情與責任心，抗壓能力強，具備良好的溝通表達能力與合作精神；認同企業價值觀，愿意與企業長期共同發展。
其他：具備強烈的創業想法，認同并接受創業模式；有醫療設備智能化相關或其他領域創業經歷者優先（無論創業是否成功）；具備相關項目操盤經驗者同樣優先。
核心福利
核心合伙人權益（股權/分紅）、極具競爭力的薪酬包、績效獎金、五險一金、補充醫療、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓、廣闊的職業發展空間等。