職位描述：
1．根據公司實際及各部門需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發展）計劃，根據各部門需求負責人員篩選招聘、入職辦理、考核轉正、績效核算、考勤統計、離職辦理等相關人力資源工作；
2．建立與發展對外良好的公共關系；
3．負責人事行政管理規章制度、工作規程、部門管理制度的初步擬定；
4．保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況；
5．按上級要求組織安排會議，做好會議記錄、會議宣傳、會議決策跟蹤；謹慎處理流程性文件、轉發傳達、簽收登記、分類歸檔；
6、負責完成上級指派的其他工作；
上班時間：8:30-17:30，雙休，國家節假日正常放假。

任職要求：
1，精氣神好，會開車；
2、大專以上學歷，人力資源等相關專業優先；
3、熟練掌握電腦操作及辦公軟件；
4、理解能力強，善于溝通協調，具備一定的文字表達能力；
5、具有服務理念和團隊合作精神；
6、細心、踏實，勤奮、做事積極主動，有一定抗壓適應能力和學習能力強。