崗位職責：

1、根據門店經營目標，全面負責門店經營管理工作，帶領員工完成各項銷售目標，并定期向上匯報銷售相關數據；

2、根據業務需求，負責門店員工培訓，通過培訓、溝通、指導等形式提高員工工作技能。

3、根據門店經營管理規范，反饋顧客問題與需求，與顧客建立良好客情關系。

4、負責門店員工的招聘、入離職交接、績效考核、團隊建設、行政業務等相關管理工作。

5、做好店內貨品有效管理、指導門店商品的陳列、盤點、補充等。

6、做好店內收銀帳務管理工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，25-36歲；
2、有相關工作經驗者或持有育嬰師、營養師資格證優先；
3、具有較強的服務意識和管理經驗；
4、具有優秀的溝通能力和抗壓能力，執行力強；

5、具有一定的營銷知識、財務知識，熟練操作電腦軟件；

薪資福利：

1、薪資待遇：7000-12000提成+社保+其它福利

2、上班時間：8：30-21：30（每天工作8小時，倒班制）月休3-4天。

3、相關福利：一經錄用，可享受公司提供的帶薪年假，帶薪婚假，帶薪產假，帶薪旅游，營養師培訓、育嬰師培訓，月度銷售獎金，節日福利，員工活動、晉升空間等福利。