（1）負責根據公司總體發展要求，協助制定和優化公司供應鏈戰略規劃，結合央企政策導向及行業趨勢，推動供應鏈發展升級。
（2）負責推進完善供應鏈管理體系，優化采購與供應鏈管理環節及流程，提升供應鏈管理效能，推進供應鏈建設相關指標達成。
（3）負責統籌供應鏈管理標準化建設，完善制度體系，組織采購與供應鏈管理制度的建立、更新，提升運營合規性。
（4）負責組織完善供應商管理策略，推進完善供應商分級分類管理機制，推進與供應商協同創新。
（5）負責協同供應鏈數字化建設，推進供應鏈運行數據管理、分析與決策支持，監測運營數據，組織分析成本、效率、質量等指標，提出改進方案并推動落地。
（6）負責開展行業供應鏈管理研究，提出適應發展趨勢的采購與供應鏈管理優化意見及方案。
（7）負組組織供應鏈管理人才培養，提升供應鏈管理人員隊伍專業能力與執行力。

任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，具備大型企業供應鏈管理工作經驗；
（2）具有較強系統分析與規劃能力、綜合管理能力、溝通協調能力、書面表達能力，責任心強，具備較強的應急處理與抗壓能力；
（3）具有較強的風控合規意識，熟悉央國企采購與供應鏈管理要求；
（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強企業/省100強企業/行業知名企業擔任一級部門下設機構負責人(或相應級別）及以上職務的專業人才；近5年，在地方行業協會商會中擔任理事/委員(或相應級別）及以上職務的專家;或者在地方行業協會商會的理事單位、監事單位、會長單位中，擔任一級部門負責人(或相應級別）及以上職務的高層次人才；具有豐富的供應鏈從業經驗和突出業績成果，且經正規機構媒體評選或專題報道過的高層次人才。