一、崗位職責?
1、協助門店運營管理：協助店長制定門店銷售計劃、促銷方案，并跟進執行情況，定期匯報銷售數據及目標完成進度；協助管理商品陳列、庫存盤點、補貨調貨等工作，確保商品供應充足、陳列美觀，優化門店運營效率。?
2、人員協調與管理：協助店長進行員工日常考勤、排班管理，保障門店人員合理配置；協助組織員工培訓，傳達公司政策與業務要求，提升團隊業務能力與服務水平；在店長指導下，參與員工績效評估與激勵工作，營造良好的團隊氛圍。?
3、客戶關系維護：協助處理顧客投訴與建議，及時反饋至店長并跟進解決方案，提升客戶滿意度；協助開展會員活動、客戶回訪等工作，收集客戶需求與市場反饋，為門店經營策略調整提供依據。?
其他工作：完成店長交辦的其他臨時性任務，在店長缺席時，臨時承擔部分店長職責，保障門店正常運營。?
二、任職要求?
1、教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業優先。?
2、工作經驗：1 年以上零售行業工作經驗，有門店管理或助理相關工作經驗者優先。?