崗位職責(zé)：
1、深度參與產(chǎn)品全生命周期，從需求挖掘、功能定義到上線迭代，主導(dǎo) UX 策略制定，輸出適配業(yè)務(wù)與用戶需求的體驗(yàn)方案。
2、運(yùn)用用戶研究、可用性測(cè)試等方法，定期開(kāi)展用戶體驗(yàn)診斷，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)（如 AIGC 在交互設(shè)計(jì)的應(yīng)用 ），推動(dòng)產(chǎn)品體驗(yàn)創(chuàng)新升級(jí)。
3、專注軟件類產(chǎn)品（PC + 移動(dòng)端 ）界面設(shè)計(jì)，把控交互邏輯與視覺(jué)呈現(xiàn)，確保設(shè)計(jì)符合無(wú)障礙設(shè)計(jì)、響應(yīng)式設(shè)計(jì)等行業(yè)規(guī)范。
4、與多部門協(xié)同，建立設(shè)計(jì)評(píng)審、需求迭代機(jī)制，保障設(shè)計(jì)精準(zhǔn)落地，降低開(kāi)發(fā)返工率；跟蹤上線數(shù)據(jù)，依據(jù)用戶反饋持續(xù)優(yōu)化。
5、搭建 UX 設(shè)計(jì)資產(chǎn)庫(kù)（組件庫(kù)、設(shè)計(jì)規(guī)范等 ），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)效率與一致性提升，賦能新人成長(zhǎng)。
6、承擔(dān)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、宣傳設(shè)計(jì)、活動(dòng)推廣等專項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，高效響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他設(shè)計(jì)任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人機(jī)交互、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5 年 + UX 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有 ToB 軟件、醫(yī)療設(shè)備類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練掌握 Figma、Axure 等工具，能輸出高保真交互原型，包括動(dòng)態(tài)交互動(dòng)畫(huà)與流程演示；熟悉 Adobe XD、Sketch 等表現(xiàn)工具，輸出規(guī)范的設(shè)計(jì)界面；熟悉用戶體驗(yàn)度量方法（如 NPS、任務(wù)成功率 ），具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)能力。
3、對(duì)用戶體驗(yàn)有深度理解，關(guān)注行業(yè)前沿（如情感化設(shè)計(jì)、多模態(tài)交互 ），有成功推動(dòng)體驗(yàn)升級(jí)的項(xiàng)目案例。
4、具備良好溝通與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能清晰闡述設(shè)計(jì)邏輯，協(xié)調(diào)資源解決體驗(yàn)痛點(diǎn)；有帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、面試需提供 2 - 3 個(gè)完整產(chǎn)品 UX 設(shè)計(jì)案例（含需求分析、設(shè)計(jì)方案、數(shù)據(jù)驗(yàn)證 ）。
福利待遇：
1. 五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利；
2. 完善的晉升和提薪機(jī)制；
3. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；
4. 為員工提供定制化的技能及管理培訓(xùn)，給予充足的職業(yè)成長(zhǎng)空間；
5. 公司每年安排健康體檢；
6. 舒適的辦公及休閑環(huán)境，豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)。