崗位職責:
1、全面統籌公司的人力資源戰略;規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展;
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、負責開發、引進外部人才，帶領部門人員組織、實施招聘工作，參與高端人選的面試篩選;
4、完成上級領導交辦的其他工作。