1.根據院部要求和人員變、流動情況，及時發布招聘信息;負責招聘網站的每日刷新;負責招聘數據的統計;
2.運用各種招聘渠道，推薦合適候選人并跟進后續初篩、面試、入職等完整招聘流程;
3.及時辦理員工錄用到職，合同終止，解除等各項手續;
4.及時辦理員工“五險”繳納工作;
5.負責新進員工工作崗前一級培訓，(熟讀員工手冊、熟悉醫院環境、介紹醫院主要負責人及部門負責人);
6.做好員工每月的出勤考核工作，核對員工的各種假期及報批手續，當月5日前將考勤匯總表上報;
7.負責完善系統資料、保管員工的人事資料;
8.完成院領導交辦的臨時工作。
一、任職資格:
1，專業要求:人力資源管理專業
2，學歷要求:本科及以上學歷;
3，年齡條件:年齡35周歲及以下;
4，三級綜合醫院相關崗位3年以上工作經驗，要求干過人事主管！！！有較強的工作責任心和服務意識，組織能力;
5，具備良好的文書歸納、提煉及總結能力;
6，熟練掌握office軟件、Excel統計、PPT等常用辦公軟件。