一、崗位職責
1.主導生產部門藍領、操作崗、技術崗招聘,保障人員供給,控制流失率;
2.負責員工入轉調離、勞動糾紛、工傷處理及后勤綜合事宜,降低用工風險;
落地安全、技能培訓,推動人才梯隊建設等;
3.協助績效工作執行及落地落地,收集激勵機制反饋并提優化建議;
4.承擔部門文員類工作,推動企業文化落地與員工關懷活動,提升生產效率;
5.其他臨時性工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷,人力資源、企業管理、工商管理等相關專業;
2.5年以上大型制造業HRBP經驗,或3年以上專職招聘經驗(需提供藍領/制造業技術人才批量招聘案例);
3.熟悉勞動法律法規,適應工廠現場辦公;
4.為人正直,頭腦靈活,溝通協調、問題解決能力強,有一定的抗壓性與執行力,結果導向;