1.負責組織部門人員完成公司下達的標書、報價和銷售內勤等工作；
2.負責組織部門人員完成公司需要的各項數據測算和商務報表工作；
3.對投標成本報價負責，同時綜合歷史投標情況給出投標報價初步方案；
4.團隊建設：結合公司實際情況，盡快建設起核心骨干人員同時進行團隊文化建設、人才梯隊培養、骨干人才重點培養和低效人員淘汰等工作；
5.制定人才培養計劃，在不影響正常營銷工作情況下，設立應屆畢業生成才崗位通道規劃，定期給公司其他部門輸送人才；
6.公司領導交代的其他事宜。

4、有責任心，工作細致認真，有良好的溝通、協調、組織能力。工作努力、積極進取，高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

5、企業管理、市場營銷、電氣自動化、機電一體化等相關專業；5年以上電力設備市場管理專業從業經驗，或3年以上市場部及相關部門副職從業經驗不受專業限制。