一、主要工作職責
1、售前支持與調研：參與項目頂層設計及售前調研，協助制定科學可行的項目實施計劃。
2、項目全流程交付：主導戰略咨詢項目的方案策劃與落地，全程監控關鍵節點及KPI，動態識別風險并調整策略，確保項目目標達成，對結果負責。
3、團隊賦能與培訓：通過教練式輔導，統一項目團隊咨詢理念，提升工具方法的應用能力。
4、知識管理與沉淀：提煉項目經驗，參與公司方法論、案例庫及工具箱的優化迭代。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，MBA、企業管理、經濟學、人力資源等相關專業優先。
2、經驗要求：5年以上戰略咨詢項目全流程交付經驗，或大型企業（如美的、華為）高管（總監/總經理級）實戰經驗，年齡35-55歲。
3、專業能力：精通戰略規劃、解碼與運營，具備組織變革、流程再造等項目主導經驗。出色的分析與解決問題能力，能在復雜場景中快速定位根源并制定方案。
4、軟性素質：卓越的溝通影響力，能高效協同客戶高層至基層，推動變革落地；抗壓與多任務管理能力，有麥肯錫等高級咨詢經驗。
5、價值觀匹配：結果導向，追求客戶成功；具備團隊協作精神，樂于分享與奉獻。