財(cái)務(wù)信息化改革項(xiàng)目專(zhuān)員1人

一、崗位職責(zé)
1.參與財(cái)務(wù)體系改革項(xiàng)目，協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、成本控制及預(yù)算管理，提高工作效率；
2.結(jié)合信息化工具（如ERP、財(cái)務(wù)軟件等），提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效率與準(zhǔn)確性；
3.協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與處理，推動(dòng)信息化管理系統(tǒng)的優(yōu)化與實(shí)施；
4.配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
5.積極溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)跨部門(mén)合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)及操作培訓(xùn)；
7.配合完成團(tuán)隊(duì)人員優(yōu)化目標(biāo)，提升部門(mén)整體效能。
二、工作模式
1.本崗位采用項(xiàng)目制工作模式，根據(jù)財(cái)務(wù)體系改革的不同階段設(shè)定目標(biāo)和任務(wù)，每個(gè)項(xiàng)目將有明確的完成期限；
2.薪酬分為基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬，績(jī)效薪酬將根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行支付，確保薪資與工作成果掛鉤；
3.項(xiàng)目結(jié)束后，根據(jù)項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)及個(gè)人意愿，安排合適崗位。

三、崗位要求
1.，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；
2.具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉財(cái)務(wù)管理及基本財(cái)務(wù)核算，具備一定的信息化應(yīng)用能力；
4.邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新工具并解決實(shí)際問(wèn)題；
5.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和動(dòng)手能力，能夠高效執(zhí)行任務(wù)；
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與工作熱情，能夠承受一定的工作壓力；
7.熟練使用Excel、帆軟等工具，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如用友、金蝶）操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.具有財(cái)務(wù)體系改革、流程優(yōu)化的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9.對(duì)食品行業(yè)或連鎖零售業(yè)財(cái)務(wù)模式有了解者加分。