職責一
1.負責本部門管理制度、工作流程的制訂、實施與完善,確保部門工作規范高效。
2.負責本部門的組織架構和各工作崗位、工作職責、工作權限的優化與完善,確保部門工作運作規范、有效。
3.制訂部門工作目標,有效支撐公司整體目標的實現。
4.制定并組織實施部門工作計劃,增強工作指導性。
5.制定、監控、檢查、執行本部門年度費用預算,有效調配與控制、降低部門運作成本。
6.負責部門員工的培訓、考核、激勵和配置,改進工作績效。
7.負責本部門組織建設所需的人、財、物等資源進行有效調配,充分發揮資源效益。
8.負責對部門人力招聘的初步分析與審核。
職責二
1.負責機器、設備的選型和驗收工作,確保機器、設備的質量良好。
2.負責機器、設備的統一維護、保養和管理,保證機器、設備正常運行;
3.編制、實施機器、設備檢修計劃,對其實行預檢、預測,確保設備運行良好,防止安全事故之發生。
4.負責機器、設備的編號檔案和管理臺帳的建立與管理。
5.負責員工對機器、設備的使用培訓;
6.制定、實施機器、設備的技術改造方案,優化機器、設備的運行效率。
7.負責工廠機器、設備的統一申購與報廢申請的審核;
8. 8.協助財務對機器、設備的盤點,并制作盤點差異分析報告。
9.負責生產車間、倉庫等部門的機器、設備、計量儀器等用電設施的安裝、維護與維修(SMT除外)
任職要求
1、大學本科學歷,35-45歲之間,具有8以上工程技術工作經驗,5年以上工程技術管理經驗
2、基本能力:具備工程技術知識,善于分析解決生產工程問題。管理能力:具備工程技術管理經驗,有成功領導工程技術人員取得重大成績的案例。核心能力:溝通、協調能力強,熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000的推行運作。