崗位職責
(一)負責主播團隊的日常運營管理，包括但不限于主播培訓、考核與激勵制定并執(zhí)行團隊運營策略，提升團隊業(yè)績和主播穩(wěn)定性
(三)通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營流程，提高團隊效率
(四)上播實操，深入了解直播業(yè)務，為團隊樹立榜樣
構建團隊文化，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力(五)
(六)與其他部門協(xié)作，共同完成公司整體運營目標
任職要求
(一)經(jīng)驗要求
1.3-5年團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領10人以上團隊
2.有銷售管理或連鎖店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.熟悉KPI考核、績效管理或團隊激勵方法
4.有互聯(lián)網(wǎng)、娛樂或新媒體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
能力要求
1.出色的溝通協(xié)調能力和團隊建設能力
2.敏銳的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務洞察力
3.良好的抗壓能力和問題解決能力
4.具備創(chuàng)新思維和快速學習能力，構建團隊文化，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力與其他部門協(xié)作，共同完成公司整體運營目標
年齡要求:26-32歲
工作經(jīng)驗:3-5年團隊管理經(jīng)驗，有銷售和連鎖店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先