崗位職責：
1、根據需求制定各部門招聘計劃，完善招聘流程，負責面試、復試、甄選、安置工作織建立員工培訓計劃，完成公司員工培訓目標；
2、釘釘系統的日常維護及管理，月度考勤核算與福利落實；
3、人員入職、轉正、晉升、調薪、離職等人事辦理；
4、定期組織團隊建設及員工活動。
任職要求：
1、40歲以內，本科以上學歷，心理學、中文及人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上企業(yè)人事招聘工作經驗，熟悉招聘工作全流程；
3、熟悉各種招聘渠道，具有較強的招聘能力、溝通能力、組織協調能力；
4、性格開朗，具有良好文字功底，熟練操作Word、Excel等辦公軟件。