崗位職責：
1.負責聯勤保障團隊的組建、管理與考核，明確職責分工，制定招聘計劃與部門編制；
2.統籌重大商務接待任務的全過程保障工作，制定并優化接待流程與服務標準；
3.橫向協調“五位一體”成員單位資源，做好跨部門、跨單位協同保障與服務支撐；
4.建立聯勤保障管理制度與業務規范，推動標準化體系建設與數字化管理創新；
5.負責年度費用預算審核、物資采購計劃制定與執行情況跟蹤，實現成本控制；
6.快速響應應急事務與緊急業務需求，具備高強度任務下的抗壓與應變能力；
6.組織開展輿情與商情監控、梳理與驗證，為決策提供有效信息支持；
7.定期召開團隊例會，收集內外部評價，持續提升聯勤保障服務質量與客戶體驗。

任職資格：
1.本科及以上學歷，211院校行政管理、企業管理、商務管理等相關專業優先；
2.具備3-8年行政接待、會務保障、后勤管理等相關工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗；
3.熟悉接待禮儀標準，具備出色的商務溝通、協調與資源整合能力；
4.具備較強的應急處理與抗壓能力，適應階段性高強度工作與突發任務；
5.具有良好的職業形象、親和力與服務意識，細致嚴謹，積極主動；
6.卓越的跨部門協作與資源整合能力，能夠有效搭建協同工作機制；
7.具備較強的臨場應變與決策能力，能從容應對重大活動與緊急狀況；
8.具備服務創新意識，能主動優化流程、推動標準化與數字化轉型；
9.具備客戶關系維護意識，能持續提升服務品質與團隊專業水平。