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    更新于 12月26日

    薪酬績效負責人(COE)

    6000-10000元
    • 鄭州金水區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    COE薪酬績效組織發展人力資源服務互聯網
    崗位內容:
    1. 主導或參與設計并持續優化職級體系、薪酬架構(Salary Structure)、薪酬寬帶、調薪預算模型、獎金方案及長期激勵計劃
    2. 定期評估和分析薪酬結構,并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
    3. 導設計并迭代升級公司績效管理體系,包括目標設定、過程跟進、評估校準、結果應用全流程
    4、確保績效結果與薪酬激勵、晉升發展等環節的有效、公正聯動

    任職要求:
    1.對主流績效管理理念和工具有深入理解和實戰經驗,能獨立負責體系從0到1的設計或重大改革。
    2. 具備較強的數字分析技能和卓越的團隊合作能力。

    工作地點

    鄭州金水區雅寶東方國際廣場-2號樓雅寶·東方國際廣場2號樓7樓

    職位發布者

    谷女士/HR

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo河南采桑子科技有限公司
    公司成立于2017年,專注于跨境電商(出口)S2B2C和跨境電商(出口)B2C業務。以“高效賦能,價值共創”的宗旨與客戶進行長期價值合作,與公司合作海外小B賣家累計超2萬+,日均發送包裹近萬單。在跨境電商新的供應鏈模式下,我們扮演這相當重要的角色。公司有成熟的爆款挖掘和品牌打造體系和經驗,讓每一個海外賣家感受中國制造的魅力,助力"品牌出海"的國家戰略。
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