（前半年保底月薪6k）
一、工作內(nèi)容：
1.負責k12小初高課程日常咨詢接待工作，包括前臺接待咨詢、上訪資源及時錄入、客戶報名管理、等基礎工作。
2.根據(jù)公司提供的資源，電話邀約，聯(lián)系客戶，介紹機構(gòu)的課程，為到訪的客戶提供專業(yè)化的課程咨詢。
3.客戶聯(lián)系回訪跟進，考試等學習方案規(guī)劃，充分挖掘?qū)W生家長需求，匹配對應的學習方案。
4.跟進課程規(guī)劃的實施，根據(jù)學生學習情況進行調(diào)整，配合、保障教師完成教學計劃。
5.與學生、家長建立良好關(guān)系，通過高質(zhì)量的服務和專業(yè)的態(tài)度，協(xié)助學生、家長獲得提升。
6.協(xié)助校區(qū)負責人，參與校區(qū)內(nèi)部運營工作，分擔校區(qū)業(yè)績，共同完成業(yè)績目標。
二、工作要求：
1.本科及以上學歷，年齡35歲以下。
2.有強烈的進取意識、良好的學習能力，能吃苦，抗壓能力強。
3.性格開朗外向，有銷售熱情。
4.有教育培訓行業(yè)招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，薪資可談。
三、工作時間：
周一周二休息
周二18:00-21:30
周三至周五：14：30—21：30
周六：8：00—21：00
周日：8：00—18：00
寒暑假工作時間另行安排
四、晉升方向：
管理通道：學習規(guī)劃師→組長→主管→營運主任→區(qū)域負責人→分公司總經(jīng)理
專業(yè)通道：初級學規(guī)師→中級學規(guī)師→高級學規(guī)師→資深學規(guī)師→學規(guī)條線負責人
橫向發(fā)展：學規(guī)師--學習管理師/班主任--學科教師（可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗）
五、薪資福利
薪酬：底薪+業(yè)績提成+自主造血激勵，底薪根據(jù)季度業(yè)績浮動，成熟的學規(guī)師年薪在12w以上。
其它福利：帶薪年假、六險一金、員工宿舍、年度體檢、年度旅行、愛心基金、幸福基金等