崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)整個(gè)期刊的管理，包含對所負(fù)責(zé)刊物及新創(chuàng)、預(yù)創(chuàng)期刊，進(jìn)行可行性分析報(bào)告或新Section分析報(bào)告的出具；
2. 協(xié)助ME創(chuàng)辦新期刊，包括但不限于建立網(wǎng)站，部門間協(xié)作配合及資源調(diào)配；與編輯委員會(huì)成員積極響應(yīng)、密切溝通協(xié)作等；
3. 為期刊團(tuán)隊(duì)成員提供編輯業(yè)務(wù)支持：協(xié)助期刊出版團(tuán)隊(duì)解讀政策，定期組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)講解及經(jīng)驗(yàn)分享等，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)氛圍與職業(yè)能力；
4. 組織各類會(huì)議，會(huì)議方案策劃、執(zhí)行及落地，把控各類會(huì)議細(xì)節(jié)，整合會(huì)議記錄并跟進(jìn)后續(xù)事項(xiàng)；
5. 監(jiān)管各類期刊發(fā)展數(shù)據(jù)，保證期刊的穩(wěn)定發(fā)展，避免期刊發(fā)文質(zhì)量出現(xiàn)問題；
6. 參與Topics項(xiàng)目；了解Publisher工作內(nèi)容，持續(xù)提升個(gè)人能力，向Publisher崗位任職要求方向發(fā)展；
7. 該崗位要求自任命之日起至少做滿一年；如自任命之日起一年內(nèi)未完成 KPI，需延長該崗位任職時(shí)間。
任職資格：
1、 教育背景：碩士及以上學(xué)歷；
2、 t年以上出版服務(wù)相關(guān)經(jīng)歷，了解出版行業(yè)全業(yè)務(wù)鏈條，曼迪匹艾等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、 工作經(jīng)驗(yàn)：期刊 ME 兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；SME tutor 經(jīng)歷；
4、職業(yè)技能：英語六級(jí)，具有英語口語溝通能力，社交能力，邏輯能力，敬業(yè)，責(zé)任心；
5、工作積極，態(tài)度端正，有一定的文案功底，性格開朗，有較高的職業(yè)素養(yǎng)，有一定管理能力！