職位描述

崗位職責：
1、負責項目部技術體系和制度的建設。
2、負責明確各級技術人員職責分工。
3、負責項目技術總體策劃、項目技術經(jīng)營策劃。
4、領導工程圖紙自審、會審和設計交底工作。
5、領導編制并審核施工組織設計、施工方案、作業(yè)設計、質(zhì)量和安全技術措施。
6、根據(jù)權限負責審批施工技術文件，并負責組織向上一級部門按計劃上報施工技術文件。
7、領導標準規(guī)范管理、計量管理。
8、領導原材料檢驗復驗和過程檢驗試驗工作。
9、負責本項目的技術開發(fā)課題立項和實施。
10、負責處理或組織處理現(xiàn)場重大技術問題并做出技術決定。
11、負責編寫項目技術總結，負責編制專業(yè)技術總結計劃并領導和組織編寫專業(yè)技術總結。
12、領導技術資料、交工資料管理；負責組織完工后技術資料向公司檔案室的歸檔工作。
13、作為本項目的質(zhì)量管理及監(jiān)督負責人，參與合作伙伴的能力審定，組織專業(yè)間圖紙會審、施工技術方案編制工藝技術評定、質(zhì)量計劃及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃編制，對項目技術管理測量、試驗檢測、計量、對施工質(zhì)量問題組織人員編制“技術處理方案等工作質(zhì)量負責。
任職資格：
1、30－45周歲，大專以上學歷，房建相關專業(yè)，熟悉辦公軟件、CAD制圖軟件應用；
2、持中級以上職稱或注冊一級建造師優(yōu)先；
3、有不少于3個項目的履約管理經(jīng)歷且有最少2年以上項目總工或技術負責人的崗位工作經(jīng)驗；
4、正直、敬業(yè)、擅長技術管理工作，執(zhí)行力強；
薪酬待遇：
1、面議，根據(jù)專業(yè)能力面議；
2、具體公司承接項目所在地而定；
3、享受證書補貼，具體情況面談。