崗位內容:
1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節。
2. 管理并協調跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領導匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有大型教培行業3年以上招聘經驗(硬性條件)
2. 擁有本科及以上學歷,致力于為企業贏得戰略性的人才招聘優勢。
3. 具備5年以上相關工作經驗,優秀的獵頭人脈資源。
4. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
5. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態。