崗位職責：
1、中層管理職位，統(tǒng)籌管理行政、人事、資質、后勤工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理。
2、負責公司人事工作【包括行政人事相關制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；人員招聘管理；人員入職、轉正、離職、調薪、社保、考勤的管理；薪資核算；福利安排；勞動關系管理等事宜】；
3、負責公司行政工作【包括公司注冊、公司及項目固定資產管理、檔案管理、辦公環(huán)境管理、食堂管理、車輛管理、房屋租賃管理、辦公室裝修搬遷、合同起草與洽談等事宜】；
4、負責公司資質管理【包括公司業(yè)績整理、資質新辦升級、資質所需人員的配備、維護等事宜】；
5、負責部門功能領域內主要目標和計劃的制定與完成，協(xié)助上層領導執(zhí)行相關政策和制度；
6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
7、全面負責部門日常事務的處理及完成領導臨時安排的工作事宜等。
任職資格：
1、性，年齡40歲左右，形象好氣質佳、性格開朗，大專以上學歷，10年以上建筑施工單位人事行政經理或綜合辦主任工作經驗；
2、要求處事得體、靈活、有擔當；
3、要求考慮問題全面細致，做事干練、果斷；
4、要求善于人際溝通協(xié)調，責任心強，有團隊合作精神；
5、 認可企業(yè)文化，服從公司的管理；
6、有建筑施工單位總承包工作經驗者優(yōu)先。