1. 根據本公司相關的管理制度，進行實施；
2. 根據上級領導的安排進行招聘工作；
3. 根據上級領導的安排，進行協調培訓工作的實施；
4. 協助上級領導做好員工關系管理，入、離、調、轉等相關手續辦理，人事檔案的管理，建立員工花名冊及時更新；
5. 負責員工合同等相關手續辦理，做好員工的咨詢服務；
6. 根據公司的行政后勤管理制度監督執行；
7. 協助上級領導辦理公司固定資產、辦公用品、勞保物資管理包括購買、清點、維護、登記等；
8. 協助負責日常辦公環境維護管理，公文通知等規章制度的存檔公示等；
9. 負責工作會議記錄，員工團建活動組織協調工作，節假日福利發放工作；
10.其他突發事件處理和領導安排的其他工作；