職位描述：
1.技術架構設計：結合公司戰略和部門業務方向，規劃與之匹配的系統架構方案，系統架構具備良好的性能、高可靠性和高可用性，能夠支撐未來業務持續演進情況下的海量新能源設備接入，支持大量新能源站點的管理，支持上層業務的平滑演進，伴隨業務量的增加，系統架構支持平滑擴展，避免出現系統架構的大規模重構。
2.架構落地跟蹤：制定研發關鍵技術規范和關鍵質量要求，跟蹤關鍵架構設計方案在研發團隊的落地情況，確保技術架構方案能夠按架構設計要求落地，并跟蹤架構技術方案落地效果，持續進行架構方案優化。
3.前沿技術轉化：跟蹤行業新技術發展，推動新技術（如AI大模型）新應用在產品中的試制驗證、效果評估和規劃落地。
4.團隊技術賦能：培養技術人才梯隊，提升團隊架構設計與系統分析能力。
任職要求：
1.背景：211/985高校本科，計算機、電氣自動化、機械類相關專業。
2.經驗：10年以上大型企業級系統架構設計經驗，帶領過5人以上的架構師團隊，主導過多個數字能源平臺或其他大型系統的架構設計工作，并正常上線運行，支持1萬+設備量、百萬級數據量接入場景下的長時間無故障運行。
3.能力：
3.1 10年以上電力、能源行業監控、運維、調度、交易相關軟件產品研發、設計經驗；
3.2精通工業互聯網領域主流架構技術，精通主流的互聯網架構技術，了解邊緣計算領域主流架構技術；
3.3熟悉電力、能源行業主流的協議和規約（Modbus/104/61850/MQTT等）；
3.4有良好的技術管理能力，有良好的需求理解能力，良好的團隊溝通協調能力；
3.5邏輯性好，溝通表達能力好，學習能力好，并具備優秀的創新思維與技術前瞻性。