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    更新于 12月10日

    婦兒診所儲(chǔ)備店長(zhǎng)

    4000-8000元
    • 成都成華區(qū)
    • 猛追灣
    • 1-3年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    診所醫(yī)院
    一、崗位定位

    作為診所核心管理儲(chǔ)備力量,在導(dǎo)師帶教下全面學(xué)習(xí)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理體系,1-3個(gè)月通過(guò)考核后晉升為正式店長(zhǎng),統(tǒng)籌婦兒診所日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理與客戶服務(wù),助力門(mén)店效率與業(yè)績(jī)提升。

    二、核心崗位職責(zé)

    1. 運(yùn)營(yíng)管理:協(xié)助優(yōu)化兒童接診、診療預(yù)約、病歷流轉(zhuǎn)等服務(wù)流程,監(jiān)督診室環(huán)境、器械耗材管理,控制運(yùn)營(yíng)成本,保障服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
    2. 客戶服務(wù)與業(yè)績(jī):挖掘母嬰家庭健康需求,配合醫(yī)生設(shè)計(jì)健康服務(wù)方案,推動(dòng)會(huì)員轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu);通過(guò)親子健康講座、節(jié)日關(guān)懷等活動(dòng)提升業(yè)績(jī)。
    3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)同:參與前臺(tái)、護(hù)士等團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核,協(xié)調(diào)兒科醫(yī)生、護(hù)理人員的工作銜接,組織內(nèi)部復(fù)盤(pán)會(huì)議優(yōu)化服務(wù)流程。
    4. 合規(guī)與推廣:協(xié)助落實(shí)醫(yī)療行業(yè)法規(guī)與診所管理制度,維護(hù)會(huì)員社群等私域流量,參與線上線下推廣活動(dòng)擴(kuò)大品牌影響力。

    三、任職資格

    1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上健康醫(yī)療、母嬰服務(wù)或門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有婦兒相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分。
    2. 核心能力:熟悉客戶管理與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化邏輯,具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;了解基礎(chǔ)健康知識(shí),能與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)高效配合。
    3. 軟素質(zhì):親和力強(qiáng),對(duì)兒童有耐心與愛(ài)心;目標(biāo)導(dǎo)向清晰,抗壓能力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決。
    4. 加分項(xiàng):持有醫(yī)師、護(hù)師、健康管理師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

    四、薪資福利

    - 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+季度獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)突出者上不封頂。
    - 福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮品,定期提供兒科醫(yī)療知識(shí)、門(mén)店管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
    - 成長(zhǎng)路徑:儲(chǔ)備店長(zhǎng)→正式店長(zhǎng)→區(qū)域主管,清晰的晉升通道與合伙人發(fā)展機(jī)會(huì)。

    五、基本信息
    - 工作地點(diǎn):成都
    - 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,月休4天,彈性調(diào)休

    我們期待有愛(ài)心、懂管理、愿深耕婦兒健康領(lǐng)域的你加入,與診所共成長(zhǎng)!

    工作地點(diǎn)

    成都成華區(qū)世茂大廈

    職位發(fā)布者

    黃女士/HR/HRBP

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo哈爾濱田美藥業(yè)股份有限公司
    哈爾濱田美藥業(yè)股份有限公司坐落于松花江畔的北國(guó)名城哈爾濱,是國(guó)內(nèi)唯一一家集研發(fā)、生產(chǎn)為一體的專(zhuān)業(yè)婦科用藥高新技術(shù)制藥企業(yè)。涵蓋臨床所有婦科感染類(lèi)疾病,局部用藥領(lǐng)域。發(fā)展與貢獻(xiàn)在公司的發(fā)展中,田美人視質(zhì)量如生命,建立了嚴(yán)密的質(zhì)量保障體系,達(dá)到全方位的規(guī)范化運(yùn)作,依靠高質(zhì)量、高技術(shù)含量進(jìn)一步回報(bào)廣大消費(fèi)群體的信賴。強(qiáng)大的研發(fā)科技人才,將不斷開(kāi)發(fā)、研制新型的高新技術(shù)產(chǎn)品,造福女性,為女性的健康服務(wù)。田美人立志服務(wù)女性健康、改善新時(shí)代女性生活質(zhì)量。并用藥業(yè)生產(chǎn)的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己的品行,追求高尚、淳樸、真誠(chéng)和具有責(zé)任感的美德,力求以智慧和創(chuàng)新服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于家庭、服務(wù)于社會(huì)。管理機(jī)制品質(zhì)及現(xiàn)場(chǎng)管理對(duì)于任何企業(yè)都極為重要,田美藥業(yè)正是本著務(wù)實(shí)的態(tài)度,采用源于日本的“5S”管理機(jī)制,總結(jié)了眾多優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),按照5S推行的步驟,針對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)常見(jiàn)的、容易出現(xiàn)的問(wèn)題,結(jié)合具體實(shí)例,運(yùn)用圖表,逐一分析并提出可行的對(duì)應(yīng)措施,使企業(yè)管理形成了一套全面的管理規(guī)范,不斷提高工作質(zhì)量和效率,為企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ),從而提升企業(yè)形象及競(jìng)爭(zhēng)力,使業(yè)務(wù)蒸蒸日上,拓展出自己的一片天空??蒲虚_(kāi)發(fā)田美藥業(yè)科研中心,匯聚中、美、德三個(gè)國(guó)家精英組成的專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。(核心團(tuán)隊(duì)包括中科院院士3人、博士9人、碩士21人。)本著以人為本的精神,以開(kāi)發(fā)世界領(lǐng)先的全新理念的婦科產(chǎn)品為宗旨,研發(fā)出多種擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的婦科治療藥品及保健品。田美的大部分產(chǎn)品和改進(jìn)都由內(nèi)部研發(fā)完成,田美藥業(yè)已擁有3項(xiàng)國(guó)際專(zhuān)利、80余項(xiàng)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利技術(shù)成果。同時(shí)企業(yè)也很重視與國(guó)內(nèi)外著名的科研院所如美國(guó)賽美生物研究院、德國(guó)波恩大學(xué)醫(yī)學(xué)院、哈爾濱天工科學(xué)院等科研院校建立緊密的合作關(guān)系,并與中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院藍(lán)邦生物醫(yī)學(xué)工程研發(fā)中心共同開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系,使新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)始終保持國(guó)內(nèi)婦科研發(fā)項(xiàng)目在最高水準(zhǔn),并有效地針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng),使田美藥業(yè)新產(chǎn)品長(zhǎng)期保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
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