1、負責門店日常運營和管理；
2、制定銷售策略，提高門店業績；
3、管理團隊，培訓下屬，確保服務質量；
4、處理客戶投訴，維護門店形象；
5、為茶樓制定并實施前臺服務及銷售策略，完成公司規定的銷售和客戶滿意度指標；
6、持續跟進客戶反饋信息，及時做出調整和改進，提高客戶回頭率和口碑評分；
7、教育、培訓和管理前臺團隊，提高員工工作積極性和服務質量；
8、分析業務數據，及時提供各項預算分析和推薦方案，支持茶房運營管理。
任職要求：
1、具備8年及以上茶樓餐廳或零售行業前臺管理經驗。
2、熟悉業內最新趨勢和市場動態，具務較強的市場分析能力和判斷力。
3、熱愛服務行業，善于挑戰自我、開拓新的業務模式。
4、具備良好的溝通和領導才能，能夠與團隊合作和管理高效協作。
5、客情維護，開拓新客源；
門店店長/經理綜合薪資6000-9000
底薪+茶水提成+餐費提成+夜間值班費+預定包間提成