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    更新于 12月2日

    雇主品牌(J10051)

    1-2萬
    • 青島市南區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    雇主品牌
    崗位職責:
    1. 負責公司雇主品牌的全鏈路建設,管控雇主形象傳播、人才吸引力與員工認同感,通過體系化的品牌建設,實現核心人才招聘效率的提升與員工的留存率增長。
    2. 負責制定雇主品牌傳播策略與執行方案,統籌內外部傳播渠道(含招聘平臺、社交媒體、行業活動、內部文化陣地等)的運營與優化,確保品牌信息精準觸達目標人群。
    3. 負責牽頭挖掘員工真實需求,設計并落地員工關懷、文化活動、職業發展支持等相關項目,強化員工對雇主品牌的認同與共鳴。
    4. 負責搭建雇主品牌效果評估體系,通過招聘數據、員工調研、品牌輿情監測等多維度數據,定期復盤品牌建設成效,形成方案
    5. 負責關注行業雇主品牌發展趨勢與業內企業動態,結合公司實際情況引入創新理念與方法,提升公司在行業內影響力。
    任職要求:
    1. 熟悉雇主品牌建設邏輯與方法,具備品牌戰略思維,有人力資源品牌建設、企業文化建設或市場營銷相關經驗者優先;
    2. 具備優秀的內容創作與策劃能力,輸出有吸引力的傳播內容;
    3. 具備良好的跨部門溝通協調能力與項目管理能力,能夠推動多方資源協同,確保品牌建設項目高效落地;
    4. 具備較強的學習能力與創新意識,對新鮮事物敏感度高;
    5.三年以上雇主品牌建設、企業文化相關工作經驗;
    6. 統招本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷、傳播學、心理學等相關專業優先。

    工作地點

    市南區青島海天中心-T2塔樓

    職位發布者

    張峰/招聘專員

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo青島易鏈供應鏈服務有限公司
    一、企業背景青島市外貿企業數字化轉型賦能中心(簡稱外貿賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應鏈服務有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運營中心、上海-研發中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業務主體。2013年易航線主體下產品報關SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿企業提供新型外貿綜合金融服務;2020年成立一幟物流主體,立志于打造數字化物流科技平臺;2022年經由青島發改委評選認定為青島市外貿企業數字化轉型賦能中心,以“為中國外貿保駕護航”為宗旨,在戰略上保障國際貿易和物流的安全性、穩定性和韌性,賦能外貿行業數字化轉型和高質量發展。外貿賦能中心專注于成為服務外貿領域的軟件即服務(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運營的報關 SASS發展而來。目前,平臺基于外貿數據+數倉的系統底層架構,運營物流和金融兩大 SAAS系統。外貿賦能中心是山東省 16地市商務局常態化紓困合作單位,成為服務黃河流域九省高質量發展的重大項目。同時,作為青島海關、商務部駐青特派辦的指定調研機構,外貿賦能中心累計走訪外貿企業過10000家,外貿企業滲透率20%以上,常態化輸出市場調研報告和行業分析報告 3000余份,出具政策研究報告近百份,獲得省部級以上領導批示 16次,協助政府部門前置紓困政策并實施精準滴灌,提高了外貿企業用惠享惠水平。2022年業務規模約 2200萬,2023年業務規模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業務規模增速達1150%,實現了指數級業務增長,當前外貿企業客戶轉化率高達 60%,轉化率小于 21天,相較于傳統模式轉化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達 20%。企業官網:https://www.wmfnzx.cn二、公司團隊公司使命:為中國外貿保駕護航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團隊,運營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業文化,因為真誠,我們更加直接;因為直接,我們回歸簡單;因為簡單,我們擁抱真誠,持續并迅速的發展著。三、完善的培訓體系:1、培養體系導師制培養計劃,一對一輔導,快速成長系統性管理及工作方法技能培訓,公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓、分享沙龍活動、專項技能培訓、新員工培訓。2、人才發展基于公司公開公正的績效考評制度,根據價值創造維度對員工進行分層管理,構建雙通道職業發展體系,允許員工根據個人職業傾向自主選擇管理序列或專業序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅信人才是企業發展的核心資產,因此不遺余力地構建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業內吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節半天假期、應屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團建出游、下午茶、節假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協作共贏的團隊文化、團隊年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業新藍海。這里有無限機遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發展新藍圖!
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