崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)新型發(fā)電機業(yè)務(wù)的全部工作，包括渠道建設(shè)、品牌打造及對所分管子公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與協(xié)同、應(yīng)急能源板塊的戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)拓展與團隊管理工作；
2.制定應(yīng)急能源板塊年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場拓展策略及營收指標(biāo)；
3.主導(dǎo)應(yīng)急能源相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全流程管理；
4.搭建并管理應(yīng)急能源板塊團隊，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力；
5.跟蹤應(yīng)急能源行業(yè)政策、技術(shù)趨勢與市場需求變化，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，拓展行業(yè)合作資源；
6.向領(lǐng)導(dǎo)匯報應(yīng)急能源板塊經(jīng)營情況、項目進展及重大問題，提出資源支持與決策建議。
任職要求：
1.具備多年管理經(jīng)驗，電氣工程、能源動力、機械工程、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備應(yīng)急能源/新能源/發(fā)電機行業(yè)經(jīng)驗，具備同層級（副總/總監(jiān)）管理經(jīng)歷，主導(dǎo)過板塊戰(zhàn)略落地；
3.具備應(yīng)急能源（含新型發(fā)電機）產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全流程統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，曾制定并達成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)與營收指標(biāo)；
4.有板塊團隊搭建、人員招聘培訓(xùn)及激勵體系建設(shè)實操經(jīng)驗，能提升團隊專業(yè)能力；
5.熟悉應(yīng)急能源行業(yè)政策、技術(shù)趨勢與市場需求，具備渠道建設(shè)、品牌打造、行業(yè)資源拓展及子公司協(xié)同管理能力；
6.結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任擔(dān)當(dāng)強，具備向總經(jīng)理匯報經(jīng)營情況及決策建議的成熟經(jīng)驗，強戰(zhàn)略執(zhí)行力、問題解決與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，合規(guī)意識及能源行業(yè)風(fēng)險管控意識。