職位描述
人力資源管理員績效管理
崗位職責(zé):
1、落實(shí)執(zhí)行公司管理要求，負(fù)責(zé)績效管理體系建設(shè)工作；
2、落實(shí)執(zhí)行公司管理要求，負(fù)責(zé)追蹤機(jī)構(gòu)年度績效目標(biāo)制定分解工作；
3、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完善績效管理體系，并對各部門、員工績效管理過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
4、組織績效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等，營造高績效的文化氛圍；
5、組織制定醫(yī)院組織及個(gè)人年度績效目標(biāo)，統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個(gè)人年度績效目標(biāo)；
6、定期組織各部門、員工實(shí)施月度工作匯報(bào)、年中、年度績效考核工作，輸出績效結(jié)果，整理分析考核數(shù)據(jù)；
7、組織實(shí)施績效面談，處理員工績效申訴，并及時(shí)進(jìn)行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作；
8、定期協(xié)助各部門、員工完成績效目標(biāo)及評價(jià)體系的調(diào)整；
9、及時(shí)提供績效數(shù)據(jù)支持，配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等；
10、其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療行業(yè)或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有大型企業(yè)人力資源管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年及以上績效管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
4、有親和力，有較強(qiáng)的計(jì)劃性與執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
武江區(qū)前海人壽韶關(guān)醫(yī)院
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