職位描述
——定位：公司管理干部（非基層崗位）
培養方式：通過培訓、實操、輪崗、掛職鍛煉、晉升、再培訓等方式持續提升
——我們能給您：
（1）餐飲、物業、養老、醫療、大健康、社區服務、互聯網等行業的理論與實操培訓，六個月緊鑼密鼓的學習及實操，定崗后根據個人意愿前往公司提供的城市發展。公司為剛剛邁向社會大學的學子們，提供一個成長孵化的平臺，逐漸過渡進入社會大學；
（2）多行業的學習，多方位管理知識的學習積累，成為公司復合型培訓模式下的復合型人才，隨著職位晉升，進入不同的子公司，進入不同的子行業進行發展，隨著職位及個人綜合能力的提升，您將獲得更高的薪酬福利及無上限的發展空間；
（3）見習期固定的收入保障；
（4）見習期結束后進入公司正式編制，享受正式員工各種福利；
（5）公司為員工打造終生職業晉升與發展通道，通過積分福利及股權激勵等，實現員工價值與公司價值的雙贏；
——我們希望您是這樣的：
（1）2025 、2026屆本科及以上畢業生；
（2）相關或相似專業、愿意自主學習多方位管理類或技能類知識；
（3）認同集團公司所涉及行業的巨大發展潛力，愿意在公司長期發展；
（4）學習力強、自我驅動力強，愿意走出自我舒適區，提高綜合能力，成為復合型人才；
（5）喜歡管理類工作，喜歡帶領團隊，有一定團隊凝聚力，具備較強的事業心，立志成就一番事業；
（6）學習力、綜合潛質或管理意識較強的，可適當放寬條件；
（7）應屆畢業生優先。
方向選擇：
行政類：管理類、行政管理等相關專業
人資類：管理類、人力資源管理類相關專業
財務類：財務類相關專業
物業類：專業不限
餐飲類：專業不限
培養流程：
錄用—見習培訓—輪崗—定崗—晉升晉級（專員、主管、經理、副總、總經理）
見習期（錄用后至定崗前）由公司統一提供住宿，定崗后食宿情況根據學員所選子公司實際情況確定。
輪崗期從物業/餐飲/職能等基層班組長崗位開始掛職鍛煉，由導師進行全天候、全方位帶培，
定崗后由學員自主選擇公司業務覆蓋的工作城市，公司支持員工自主選擇。
待遇：3000-5000（隨級別提升，待遇無上限）
公司提供完善而極具行業競爭力的員工福利體系：
1.完善而通暢的職業晉升晉級體系；
2.系統的商學院培訓體系，打造學習型組織；
3.極具競爭力的寬帶薪酬福利體系；
4.國家法定假及超長春節假；
5.員工定期團建福利；
6.績效獎金、全勤獎、法定假、節日福利、生日福利、員工體檢、工裝福
利、午餐福利、交通福利、社保商險福利、積分福利、股權激勵等。
在每3-6個月，您就能獲得一次磨煉、一次成長、一次晉級的機會。
我們是一個拼搏中的團隊，您可以沒有豐富的經驗，但您一定要有足夠的努力和決心，我們希望您是一個敢于挑戰自我的人，同時您也是一個踏實、勤奮、細心、認真、有責任感的人，認可后勤服務（餐飲、物業、安保）、養老（養老院、社區養老）、互聯網等行業并勇于拼搏、努力付出的人，那么這里絕對不會讓您失望！
這是一個公平而富有競爭力的平臺，您的付出會得到百分之百的回報！
公司熱烈歡迎有志于從事相關行業的各類型人才！
我們期待您的加入！
【公司信息】
公司名稱：陜西惠森后勤管理服務股份有限公司
公司官網： www.huisenjt.com
公司總部地址：西咸新區灃東新城三橋新街搜寶中心A座23樓
乘車路線：①乘坐地鐵1號線至皂河地鐵站下車，往東300米宜家家居東側；
②乘坐222、223、234、701、366路等公交車至棗園西路阿房路口站下車，或乘 坐820、821、829、1121、1124、1211路等公交車至皂河地鐵站下車，往東300米宜家家居東側。
職位福利：包吃、包住、員工食堂、多次晉升機會、鼓勵內部創新、轉崗/輪崗機會、優秀員工獎金
職位亮點：儲備干部、管理干部