**崗位概述**
作為資質共享事業部的核心管理者，全面負責共享營銷業務的戰略規劃、團隊建設及運營管理，推動資質資源共享業務的商業化落地。需具備行業深耕經驗、團隊規模化管理能力及數據驅動的決策思維，確保完成集團下達的業績目標，并實現團隊能力持續提升與業務模式創新。
**核心職責**
**1. 戰略規劃與業務落地**
- 制定事業部3-5年營銷戰略，拆解年度/季度業績目標，設計差異化商業模式及盈利路徑。
- 分析行業趨勢及政策法規，確保業務合規性，規避潛在風險。
- 主導創新營銷方案（如平臺化運營、跨界合作），提升市場份額。
**2. 團隊管理與賦能**
- 搭建40人以上營銷團隊架構，優化人員配置（區域經理、銷售主管等）。
- 建立標準化銷售流程（SOP）、帶教體系及考核機制（如OKR/KPI），定期開展技能培訓與實戰演練。
**3. 數據驅動與精細化運營**
- 構建營銷數據分析模型
- 監控關鍵指標（如線索轉化率、客單價、復購率），針對薄弱環節制定優化策略。
- 推動CRM系統升級，實現客戶分層管理與精準營銷。
**4. 資源整合與跨部門協同**
- 聯動產品、技術部門優化資質共享平臺功能，提升用戶體驗。
- 拓展政府、行業協會及企業客戶資源，建立長期戰略合作。
- 協調財務、法務部門把控合同風險及成本收益結構。
**5. 業績考核與激勵**
- 設計階梯式銷售激勵政策（如提成、超額獎金、股權激勵），激發團隊動能。
- 定期復盤目標達成情況，對未達標團隊進行專項改進輔導。
**任職要求**
**硬性條件**
- **學歷**：專科及以上，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業優先。
- **經驗**：
- 3年以上資質共享/資源整合行業營銷管理經驗，成功操盤過億元級項目。
- 直接管理40人以上全國性或跨區域銷售團隊，具備0-1團隊搭建經驗。
#### **軟性素質**
- **行業洞察**：熟悉資質共享行業政策、競爭格局及頭部企業運作模式。
- **領導力**：擅長目標拆解與壓力傳導，能快速凝聚團隊戰斗力。
- **創新思維**：對平臺經濟、共享經濟模式有深度思考，具備商業化變現敏感度