崗位職責(zé)：
1、建立詳細(xì)學(xué)籍檔案，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及教室分配，督促老師們完成教學(xué)計(jì)劃；
2、通過(guò)上門、轉(zhuǎn)介紹、電話外呼、安排試聽等渠道進(jìn)行招生；
3、負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，適時(shí)回訪，與家長(zhǎng)溝通，做好回訪記錄；觀察學(xué)生、家長(zhǎng)的思維動(dòng)向，進(jìn)行保單和續(xù)單工作；
4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)、生活和心理的全面輔導(dǎo)；
5、對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問(wèn)題，給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，教育學(xué)或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上，具有教務(wù)管理或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)中小學(xué)生教育有獨(dú)特的見解。
4、薪酬福利待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利（月平均工資5000以上）
5、吃苦耐勞、富有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
晉升空間：學(xué)生管理師→學(xué)管主任→學(xué)管總監(jiān)→校長(zhǎng)助理→校區(qū)校長(zhǎng)