一、核心目標?
1、統管人事部以及凈柔事業部BP工作（協助市場部和銷售部，跟進凈柔品牌傳播指數與產品銷售指標的達成工作）；
2、需要同時注重產品品牌創新，以推動品牌持續發展；
3、有任職品牌型公司工作經驗，并懂得跟進市場部/品牌傳播方面的業務優先考慮。
?二、主要崗位職責?：
1、組織架構與編制管理：根據平臺運營、供應鏈、客服、設計、興趣電商、市場等多部門業務需求，優化組織架構，制定合理人員編制，動態調整人力配置；?
2、招聘體系搭建：聚焦電商核心崗位（如運營店長、品類經理、倉儲主管設計主管），建立多渠道招聘網絡，縮短招聘周期，保障旺季（618、雙 11 等）人力補給；?
3、績效與激勵設計：結合綜合電商多維度考核需求，制定部門聯動績效方案（如運營與客服協同KPI），設計大促專項激勵機制，提升團隊積極性；?
4、員工關系管理：針對電商淡旺季人員波動特點，完善離職預警與挽留機制，處理勞動糾紛，保障員工留存率；
?5、培訓體系建設：搭建分層培訓計劃，針對新員工開展電商基礎運營、平臺規則培訓，為老員工提供管理能力、跨部門協同技巧提升課程。
6、人力成本管控：針對垂直品類庫存周轉、季節性銷售特點，優化人力成本結構，平衡專業人才留存與成本控制。?
三、任職要求?
1、工作經驗：要求3年以上人力資源相關工作經驗，且有HRBP工作經驗者優先。
2、熟悉人力資源各模塊操作流程，能獨立完成方案擬定、項目落地等。
3、深入理解業務戰略和目標，為業務部門提供人力資源支持。
4、運用工具進行人力資源決策，評估策略有效性。
5、與不同層級人員有效溝通，成為溝通紐帶。
6、運用專業知識提供解決方案。
7、具備良好職業道德、學習能力和創新能力。
公司上班時間：8:30-18:00，中午12:00-13:30休息時間；
我們公司辦公環境良好，員工福利多多：餐補、交補、全勤、每月下午茶、節假日禮品、生日紅包、帶薪年假、工齡工資都享有的，人性化管理，歡迎有興趣的小伙伴加入!