一、崗位職責
1、負責銅陵基地員工全生命周期核心人事手續辦理，包括入職、離職、內部異動等流程的標準化執行，確保手續合規、高效完成；統籌人事檔案的收集、整理、歸檔、保管及調閱管理，保障檔案完整性與保密性；負責員工人事信息的及時更新維護，以及 HR 系統的數據錄入、核對與日常運維，確保人事數據準確無誤。
2、協助科室負責人制定銅陵基地招聘規劃，明確招聘目標與方向；精準匯總各部門崗位編制及人員需求，搭建并優化基地招聘體系，全面統籌公司人才招聘落地工作，保障核心崗位人員及時到崗。
3、全流程負責招聘執行工作，涵蓋簡歷精準篩選、候選人電話邀約、面試流程組織與協調、錄用審批跟進、入職報到引導等環節；定期開展招聘流程合規性自查自糾，優化招聘環節，提升招聘效率與質量，確保招聘工作符合公司制度及相關法規要求。
4、配合完成基地人事相關的其他基礎支撐工作，如員工入職引導、人事數據統計分析等。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先，綜合素質優秀者學歷可放寬至大專；
2、具備 2 年及以上人力資源實操經驗，有制造業 / 基地型企業人事招聘、員工關系相關工作經驗者優先；
3、熟悉人事手續辦理規范、招聘全流程操作及 HR 系統使用，了解勞動用工相關法律法規；
4、具備良好的溝通協調能力、執行力及細節把控能力，能夠高效推進招聘及人事基礎工作；
5、工作認真負責，有較強的服務意識和合規意識，能承受一定的工作壓力。