職位描述
人力資源管理方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向運(yùn)營(yíng)方向
崗位職責(zé)：
1. 2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速接受新事物
4. 對(duì)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化有認(rèn)同感，有志于在商業(yè)管理領(lǐng)域發(fā)展
1.組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；
2.協(xié)助部門主管工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正；遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情；
3.所轄商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理。對(duì)相關(guān)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作；
5.定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標(biāo)，及時(shí)與品牌的溝通，反饋信息；
6.學(xué)習(xí)有關(guān)的銷售和管理知識(shí)，關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式；
7.完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
崗位要求：1. 2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速接受新事物
4. 對(duì)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化有認(rèn)同感，有志于在商業(yè)管理領(lǐng)域發(fā)展
工作地點(diǎn)
梁溪區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(無(wú)錫梁溪店)
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職位發(fā)布者
王先生/人事
立即溝通
無(wú)錫梁溪萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司萬(wàn)達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1988年，經(jīng)過(guò)30年發(fā)展，已成為以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。萬(wàn)達(dá)是世界領(lǐng)先的不動(dòng)產(chǎn)企業(yè)、世界領(lǐng)先的影視企業(yè)、世界領(lǐng)先的體育企業(yè)、世界領(lǐng)先的兒童產(chǎn)業(yè)企業(yè)。萬(wàn)達(dá)商管集團(tuán)是全球規(guī)模領(lǐng)先的商業(yè)物業(yè)持有及管理運(yùn)營(yíng)企業(yè)。截止2018年，已在全國(guó)開(kāi)業(yè)北京CBD、上海五角場(chǎng)、成都金牛、昆明西山等280座萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，持有物業(yè)面積3586萬(wàn)平方米，年客流38億人次。萬(wàn)達(dá)商管集團(tuán)創(chuàng)造連續(xù)13年租金收繳率超過(guò)99.5%的世界行業(yè)紀(jì)錄，連續(xù)舉辦了11屆的萬(wàn)達(dá)商業(yè)年會(huì)是全球規(guī)模領(lǐng)先的線上線下融合的商業(yè)盛會(huì)。
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