1、薪資：綜合 8000-12000 （底薪+績效）

2、社保：五險

3、福利：下午茶、定期團建、年度旅游、法定節假日及節日福利、超長春節假期（15-25天)、出差補助、交通補貼；

4、晉升：透明公平的晉升通道，技術和管理兩條通道；

5、工作氛圍：公司人際關系簡單，年輕化團隊，溝通簡單，扁平化管理；

【崗位職責】?

1、業務理解能力
①了解農業/農資行業運作邏輯，有終端客戶觸達經驗者優先；
②熟悉農戶、門店、代理商等不同客戶群體的使用習慣與運營差異；
2、客戶運營能力
①能夠建立客戶分層分級管理機制；
②能策劃客戶激勵、客戶活動（如積分、會員、節慶維護等）；
③有客戶生命周期管理經驗（從獲客→激活→留存→轉介紹）；
④熟悉CRM系統操作，有客戶數據分析能力；
3、溝通與協調能力
①善于跨部門溝通，能協調市場部、客服部、銷售部資源服務客戶；
②能制定客戶服務SOP與客戶關懷制度，并推動團隊落地執行；
4、數據分析與決策能力
①能分析客戶留存率、復購率、NPS等數據，提出優化建議；
②對數據敏感，能洞察客戶行為模式并針對性調整策略；
5、項目執行與落地力
①有較強項目統籌與落地執行能力，可推進客戶活動、推廣方案、復購機制等如期完成；
②熟悉線上（微信、社群、短視頻）+線下客戶觸達融合打法者更優。

【任職要求】?
1、1年以上售后服務團隊管理經驗，有成功案例者優先；
2、熟悉CRM系統及數據分析工具，具備優秀的溝通協調能力；
3、有農資、快消、B2B、連鎖零售等行業從業經驗；