崗位職責：
1. 人事管理核心工作：統籌招聘全流程，針對招聘需求等不同崗位制定精準的招聘方案，提升招聘效率與質量；負責員工入轉調離全流程辦理，完善員工檔案管理體系，確保檔案信息的完整性與規范性；搭建并優化員工績效考核體系，結合銷售崗位特性制定差異化考核標準，組織實施考核并跟進結果應用（如薪酬調整、培訓發展等）；統籌員工薪酬福利管理，核算薪資、社保公積金，優化福利體系（如節日福利、團建活動等），提升員工歸屬感。
2. 行政管理統籌工作：制定并執行公司行政管理制度（如辦公秩序、物資管理、車輛管理等），規范辦公流程，提升行政效率；負責辦公物資采購、入庫、發放及盤點管理，控制采購成本，保障辦公需求；統籌公司會議、團建、商務接待等活動的策劃與執行，協調內外部資源，確保活動順利開展；負責公司固定資產管理、辦公環境維護及安全保障工作，營造整潔、安全的辦公氛圍。
3. 團隊建設與文化塑造：結合白酒銷售行業特性，策劃并落地員工培訓體系，包括新員工入職培訓、銷售技能提升培訓、管理層賦能培訓等，提升團隊整體素質；主導企業文化建設工作，通過文化活動、宣傳陣地等載體傳遞公司價值觀，增強團隊凝聚力與向心力。
4. 其他工作：協助公司管理層處理行政人事領域的專項工作，如制度修訂、組織架構優化等；完成領導交辦的其他臨時性任務。
福利待遇：六險一金、定期體檢、年終獎、帶薪年假、員工旅游、提供中餐、團建聚餐、節日福利、生日福利、親子假