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    更新于 11月17日

    商業(yè)餐飲運(yùn)營主管/經(jīng)理

    1-1.3萬
    • 海口龍華區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    門店運(yùn)營用戶運(yùn)營toBtoG食品/飲料餐飲服務(wù)酒店/民宿
    崗位職責(zé)
    一、項(xiàng)目籌備與業(yè)態(tài)規(guī)劃
    (1)新店籌備管理
    1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目從市場調(diào)研到開業(yè)落地的全流程籌備工作,制定籌備計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行。
    2.主導(dǎo)業(yè)態(tài)規(guī)劃,結(jié)合區(qū)域消費(fèi)需求、競品分析及品牌定位,設(shè)計(jì)餐飲業(yè)態(tài)組合(如正餐、快餐、特色餐飲等)。
    3.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、供應(yīng)鏈等部門,確??臻g布局、動線設(shè)計(jì)及設(shè)備選型符合運(yùn)營需求。
    (2)品牌定位與差異化策略
    1.根據(jù)目標(biāo)客群(如商圈、社區(qū)、文旅場景)制定差異化運(yùn)營策略,優(yōu)化菜單結(jié)構(gòu)、服務(wù)模式及定價(jià)體系。
    2.參與品牌標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),輸出SOP流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)手冊。
    二、運(yùn)營管理與成本控制
    (1)日常運(yùn)營優(yōu)化
    1.監(jiān)控門店運(yùn)營數(shù)據(jù)(客流量、翻臺率、坪效等),制定改進(jìn)方案并推動執(zhí)行。
    2.統(tǒng)籌門店人員排班、庫存管理及設(shè)備維護(hù),確保高效運(yùn)營。
    (2)成本核算與利潤管控
    1.建立成本核算模型,管控食材采購、人力成本及能耗費(fèi)用,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。
    2.定期分析損益表(P&L),提出降本增效措施(如優(yōu)化菜單結(jié)構(gòu)、調(diào)整促銷策略)。
    3.主導(dǎo)供應(yīng)商談判,建立長期合作機(jī)制,降低采購成本。
    三、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
    (1)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
    1.搭建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)架構(gòu),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),組織技能培訓(xùn)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落地。
    2.培養(yǎng)儲備店長及核心崗位人才,完善人才梯隊(duì)。
    (2)跨部門協(xié)同
    1.制定營銷活動方案,提升品牌曝光及復(fù)購率。
    2.與財(cái)務(wù)部門對接預(yù)算編制及資金使用計(jì)劃,確保合規(guī)性。
    四、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)
    1.監(jiān)督食品安全、消防安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期開展風(fēng)險(xiǎn)排查。
    2.跟進(jìn)政策法規(guī)變化(如勞動法、環(huán)保要求),確保運(yùn)營合規(guī)性。
    任職要求
    一、核心經(jīng)驗(yàn)要求
    (1)籌備經(jīng)驗(yàn)
    1.5年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年新店籌備管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過3家以上門店從0到1落地。
    2.熟悉餐飲項(xiàng)目全生命周期管理(選址、裝修、證照辦理、開業(yè)籌備)。
    (2)業(yè)態(tài)規(guī)劃能力
    1.具備多業(yè)態(tài)餐飲組合設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(如綜合體餐飲樓層規(guī)劃、主題街區(qū)餐飲布局)。
    2.能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)態(tài)配比,提升整體盈利能力。
    (3)成本管控專長
    1.精通餐飲成本核算邏輯,熟悉供應(yīng)鏈管理及采購談判技巧。
    2.有通過成本優(yōu)化提升門店利潤率的成功案例(需量化數(shù)據(jù)支持)。
    二、專業(yè)能力
    (1)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
    熟練使用POS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Power BI),能通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營。
    (2)財(cái)務(wù)敏感度
    理解餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)模型,能獨(dú)立編制預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行偏差。
    (3)風(fēng)險(xiǎn)管控意識
    熟悉餐飲行業(yè)合規(guī)要求,具備突發(fā)事件處理能力(如客訴、食品安全事件)。
    三、軟性素質(zhì)
    (1)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作
    1.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、市場等多部門資源。
    2.優(yōu)秀的溝通能力,能向上匯報(bào)戰(zhàn)略成果,向下落地執(zhí)行細(xì)節(jié)。
    (2)抗壓能力與適應(yīng)性
    適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目并應(yīng)對突發(fā)挑戰(zhàn)。
    注:該崗位實(shí)際工作地點(diǎn)為三沙市永興島,不接受該地點(diǎn)切勿投遞!

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