崗位職責：
1、協助部門領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
2、負責公司招聘計劃的制定與實施，開展日常招聘工作，滿足用人部門人員需求；
3、負責具體的招聘工作，包括人員簡歷篩選、初試及洽談薪資等；
4、負責公司年度校園招聘工作，維護日常各高校的關系，協助搭建高校就業基地；
5、負責員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
7、協助領導制定公司各項培訓計劃與項目，并按照培訓計劃實施；
8、協助主管領導開展各種公司活動、員工活動.
9、負責公司保險及考勤相關工作任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業；
2、兩年及以上人力資源工作經驗，有藥企人事工作經驗者優先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件，工作熱情，有責任心，具有團隊意識。
薪資面議。