崗位職責:
1.體系化思維:精通質量管理體系理論,能從業務流程全局視角設計標準化、可復制的品控管控框架;
2.落地執行力:具備強推動力,能通過培訓、稽查、考核等組合手段,推動管理制度在跨部門、多層級組織中有效執行(有從“制度紙上化“到“現場常態化”的成功案例);
3.跨部門協同:擅長溝通協調研發、生產、采購等部門,平衡質量、效率與成本的關系;
5.問題解決能力:對復雜質量問題(如批量不良、重復客訴)有敏銳洞察力,能快速定位體系漏洞(如檢驗標準缺失、供應商管理缺位)并推動系統性整改。
任職要求:25-40歲,3-5年品控、質量體系管理經驗,大專以上學歷,經驗豐富優先考慮