崗位職責:
1.協助制定培訓計劃,組織并實施員工業務培訓工作;
2.跟蹤培訓效果,優化培訓內容和形式;
3.關注新人培訓狀態及學習吸收情況,做好協調及人員診斷工作支持新人成長;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先;
工作經驗:
1. 2年以上人力資源工作經驗,有電商行業工作經驗者優先;
2. 做過業務內容的培訓工作(非規章制度培訓),有新人入職跟進、階段面談、人員優化、勞動風險預防及把控等經驗優先;
軟技能:
1.具備較強的學習能力、溝通協調能力、問題解決能力、抗壓能力及洞察力;
2.具備高度的責任心和團隊合作精神;
3.細致耐心,能夠處理繁瑣的事務性工作;
薪酬福利:
1.上班時間:09:30-12:30,14:00-19:00,月休至少6天;
2.崗位薪資:6-8K,繳納六險;
3.節假日福利、零食下午茶等;法定假、婚假、產假等帶薪假
4.公司氛圍:年輕化團隊,雙層舒適辦公環境,完善的晉升培養機制,充足的發展空間,前期有人帶教給予過渡期;